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淮北礦業(yè)集團經(jīng)營政策綜合調(diào)研會在生產(chǎn)裝備分公司召開

日期:2024-10-11  作者:趙德強 于昆侖

為科學(xué)制定2025年各項經(jīng)營政策,推動集團高質(zhì)量發(fā)展,10月10日,淮北礦業(yè)集團經(jīng)營政策綜合調(diào)研會在生產(chǎn)裝備分公司召開。淮北礦業(yè)集團總經(jīng)濟師殷召峰出席會議。

會議分析了集團產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)營形勢,對下一步工作進行了安排部署。會議強調(diào),要夯實經(jīng)營管控基礎(chǔ),提高經(jīng)濟運行能力。查找經(jīng)營過程中的短板,挖掘經(jīng)營管控上的亮點,積極謀劃明年經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,提高經(jīng)營管理效能要堅持完善制度,強化內(nèi)控制度建設(shè)。以完善的制度體系來規(guī)范內(nèi)部管控過程,用制度管合規(guī),用內(nèi)控促合規(guī),著力防范風(fēng)險。要進一步嚴肅各項財經(jīng)紀律。堅持合規(guī)管理,樹牢規(guī)矩意識,貫徹執(zhí)行集團各項財經(jīng)紀律。要堅持創(chuàng)新理念不動搖。總結(jié)好傳承好企業(yè)發(fā)展過程中的好經(jīng)驗、好做法、好理念,大力推進新技術(shù)、新工藝、新裝備研發(fā)、引進與應(yīng)用,提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。要不斷豐富和完善人力資源管控政策,優(yōu)化人力資源配置,充分調(diào)動各單位積極性,持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力。

會上,參會單位逐一匯報本單位2024年1-9月生產(chǎn)經(jīng)營主要指標完成情況、10-12月及全年經(jīng)營指標預(yù)計完成情況,并對2025年績效考核、經(jīng)營管理工作提出意見和建議。

公司運營管控部、財務(wù)資產(chǎn)部、股份財務(wù)部、人力資源部相關(guān)負責(zé)人,桃園礦、神源煤化工、工程處、生產(chǎn)裝備分公司、淮北選煤廠、臨渙選煤廠、鐵運處、工程建設(shè)公司、紫朔環(huán)境、電力分公司十家單位行政負責(zé)人、經(jīng)營負責(zé)人、經(jīng)管部長參加會議。




(審核:陳濤 責(zé)編:王宏杰)